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第三届劳动经济学会年会在首经贸成功召开,劳动经济学会人力资源分会成立,快帮科技当选为常务理事单位!

2018-10-29

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10月20日上午,第三届劳动经济学会年会开幕式在首都经济贸易大学琢玉讲堂隆重召开。劳动经济学会人力资源分会成立,快帮科技当选为常务理事单位!此次年会主题为“创新驱动发展与人力资源开发”,由劳动经济学会和首都经济贸易大学共同主办,首都经济贸易大学劳动经济学院承办。首都经济贸易大学党委副书记、劳动经济学会副会长徐芳教授主持年会开幕式。

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校党委副书记、劳动经济学会副会长 徐芳

首都经济贸易大学党委书记冯培教授,中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长、劳动经济学会会长张车伟教授先后作年会致辞。

冯培高度肯定本次学术会议的必要性和前瞻性,并表示在首经贸举办本次年会意义深远。60多年前,毛泽东等党和国家领导人前后两次亲切接见了我校劳动经济学院的前身中央劳动干部学校第一批、第二批毕业的学生并合影留念。60多年来,劳动经济学院牢记使命,砥砺前行,承担了大批国家级和省部级科研项目,为国家和北京的经济社会发展做出了重要贡献。作为国内劳动科学的发源地之一,首都经济贸易大学既拥有深厚的学科底蕴,承载学科发展历程,又拥有劳动经济学国家重点学科,始终走在国内专业研究前沿,非常有信心办好第三届劳动经济学会年会,更义不容辞与专业同仁共同开创“创新驱动的人力资源和人才开发”研究的新高度,开启我国劳动经济学发展的历史新征程。冯培表示,学校将主办此次年会作为“纪念改革开放40周年”系列学术活动的重头戏,预祝年会取得圆满成功。

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首都经济贸易大学党委书记 冯培

张车伟谈到,伴随改革开放四十年的发展实践,劳动经济学科蓬勃发展。他指出,在中国成为世界最具潜力的经济实体的同时,知识经济和新业态使得我国劳动经济研究机遇与挑战并存,尤其是对人力资源和人才开发建设提出更高要求。他呼吁,劳动经济学者要在原创理论建构和制度创新研究上再迈出更坚实的步伐,在政策阐释和解决民生问题上再做更大努力,坚守情怀,严谨学术,理论联系实际,共同为人民美好生活和民族伟大复兴砥砺前行。

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劳动经济学会会长 张车伟

开幕式还请到首都经济贸易大学原校长文魁教授做特别演讲。作为劳动经济学国家重点学科原负责人,文魁回顾了劳动科学的发展历程,梳理了学科发展体系,更谈到在新时代和新形势下劳动科学发展的方向与重点,为与会人员提供了新的学术思考。

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首都经济贸易大学原校长 文魁

随后,论坛进行了第一场主题演讲。劳动经济学会副会长、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国教授主持了第一场主题演讲。中国人民大学劳动人事学院教授、劳动经济学会副会长曾湘泉,罗格斯大学管理与产业关系学院院长伊顿教授,华夏基石管理咨询集团董事长、中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋,北京师范大学经济与工商管理学院教授、劳动经济学会副会长李实,首都经济贸易大学劳动经济学院教授、人口研究所所长童玉芬,以及张车伟等6位学者就各自的研究成果先后作主题演讲。演讲的主题包括,大数据与劳动力市场分析及预测、美国的劳资合作、创新驱动与人力资源转型升级、解释中国收入差距的长期变动、全面二孩政策实施对我国劳动力市场的影响分析、创新经济与中国经济增长新动能。

曾湘泉在演讲中谈到,大数据的最本质特征是自然观察的数据,是有生命力的数据,其对劳动力市场分析和预测具有独特优势。鉴于大数据在使用时会受到一定局限,他建议在运用大数据进行劳动力市场分析和预测时还应结合抽样调查等研究方法。伊顿介绍了美国的劳工立法及不同时期的劳资合作关系,并指出,劳资合作仍是劳动关系工具箱中的一个重要工具,运用好这个工具可以为雇主、工人和工会以及消费者都能带来更好的结果。彭剑锋认为,中国社会和中国经济已经进入到了创新驱动与品质发展时代,创新驱动与品质发展的本质是人的创新能力与人的品质发展,要想推动企业创新,首先呵护好企业家的创新精神,同时还要构建好组织和制度保障。李实认为,改革开放四十年来中国收入差距不同时期具有阶段性特征,而解释中国收入差距变化的观点又不一而论,他建议从经济发展、经济转型以及政策影响三个方面入手是一个较好的分析框架。童玉芬通过研究预测,我国全面二孩政策放开以后对短期劳动力供给会产生一定负面影响,对中长期劳动力供给无论在规模还是参与上均有一定补充作用,但影响都比较有限,她认为,未来我国劳动力市场与就业形势,不仅取决于劳动力供给,更取决于劳动力需求以及二者的结合。张车伟在演讲中从人类四次工业革命谈起,分享了他关于创新经济的一些思考,并分析了传统经济与创新经济的区别。

 

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第一场主题演讲主持人 杨伟国

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曾湘泉、伊顿、彭剑锋、李实、童玉芬、张车伟先后作主题演讲

年会设置了八个分论坛,20日下午,参会代表分别就“人力资源开发与管理”“人才发展”“劳动力市场与就业”“收入分配与人力资本”“劳动与社会保障”“人口与劳动力流动”“劳动关系与工会”等主题展开了广泛而深入的研讨,并在分论坛上举行了“人力资源分会”“人才发展分会”和“劳动关系分会”的成立仪式。


 人力资源分会


人才发展分会

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劳动关系分会

21日上午,首经贸劳动经济学院院长冯喜良教授主持了第二场主题演讲。中国人事科学研究院研究员王通讯,荷兰联合国大学、中国人民大学荣誉教授、德国劳动研究所基金主任齐默尔曼,中国劳动和社会保障科学研究院副院长、研究员莫荣,以及北京师范大学经济与工商管理学院院长、劳动经济学会副会长赖德胜教授等4位学者就各自的研究成果先后作主题演讲。演讲的主题包括:人才工作创新发展的五个新途径、移民与福利、当前就业的新特点新要求、周期性外部冲击对我国就业的影响及其应对。

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王通讯、齐默尔曼、莫荣、赖德胜先后作主题演讲

随后,北京大学经济学院、劳动经济学会常务理事王大树教授主持了第三场主题演讲。香港中文大学伟伦经济学讲座教授张俊森,中国劳动关系学院校长、劳动经济学会副会长刘向兵研究员,冯喜良以及乌普萨拉大学统计系、首经贸特聘教授约翰逊等4位学者就各自的研究成果先后作演讲。演讲的主题包括:中国计划生育政策的影响及展望、通过新时代劳动教育不断引领和推动人力资源开发建设、分解与整合—灵活用工的运行机制分析、社会保障与个体行为。

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张俊森、刘向兵、冯喜良、约翰逊分别作主题演讲

 

 

 


第二场主题演讲主持人

冯喜良

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第三场主题演讲主持人

王大树

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年会还对优秀论文进行表彰,张车伟、钱伟、刘向兵为获奖论文颁奖。会上还宣布下届年会将由中国劳动关系学院承办,并举行劳动经济学会会旗交接仪式。

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颁奖仪式

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会旗交接

徐芳对本此年会进行了回顾总结。她指出,本次年会具有“高水平、全方位、新趋势”的鲜明特色。其中,“高水平”反映在重量级专家的高水平主题演讲和与会者提供的高水平论文以及深入的研讨。“全方位”反映在年会议题和参会人员的全方位。“新趋势”体现在问题选择的前沿性和未来新研究的发展活力。她表示,本次年会所进行的各类学术报告,在各种学术前沿和问题解决方面都提供了富有建设性的系统观点和研究成果,将对中国劳动经济学科的发展产生重要影响。

在圆满完成各项议程后,年会于21日中午胜利闭幕,张车伟致闭幕式辞。中国社会科学院人口与劳动经济研究所、中国人民大学劳动人事学院、北京师范大学经济与工商管理学院、中国劳动关系学院共同协办了本届年会,来自60多家单位200余名专家、学者出席年会并参与研讨。人民日报、光明日报、经济日报、中国教育报、工人日报、中新社、中国教育电视台、人民网、中国网等十余家媒体记者到会报道。

合影留念

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