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知识分享 | 聪明的人很多,靠谱的人难寻

快帮云  2021-03-08

聪明的人很多,靠谱的人却难寻。靠谱,已经超越“善良”、“聪明”、“能力强”这样的词,成为一个人最重要的才能的表现。而所谓靠谱,就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音。
通俗一些讲,靠谱就是你把这事交给他之后完全不用操心后续,因为你知道他肯定能落实,就算过程中遇到问题或者最后无法完成,他也能及时与你进行交流反馈。这就叫靠谱。 靠谱,抛开结果办成与否先不讲,至少是有头有尾。 比如,老板让你写一份方案,你埋头写完后,并没有发送给老板,就去干别的了,这就是有头无尾。你还需要把方案发送到老板的邮箱,还没完,你还得口头或微信告诉老板,说方案已经发送到了你的邮箱。做好以下三点,可以做一个靠谱的人。 

靠谱与否,换位思考很重要


你心里装着别人,你才能真正的靠谱。
你上飞机前正和伴侣聊微信,上飞机后,你给伴侣发微信说:飞机马上起飞,一会儿发的信息无法回复,飞机两小时后落地,落地后再回复。
这就叫换位思考,你要站在对方的角度去思考,明确的知道对方要的确定性到底是什么。
人并不孤立存在,人和人之间会产生很多链接,这些链接会形成大大小小的协同网络。换句话说,我们每个人,作为一个网络节点,都生活在协同网络中。 你所在的小组,是一个协同网络,你所在的部门,是一个协同网络,你所在的公司,又是一个更大的协同网络。你从协同网络中接到一个任务,处理完毕后,你把处理的结果反馈到网络中,并提交给下一个需要处理这个任务的节点。也就是说,你为下一个节点提供了你的确定性,以确保这个任务,能够顺利的往下进行。 别人信任你,说你靠谱,本质上讲,就是因为你能够提供对方所需要的确定性。 


承诺,就要负责


靠谱的人,会把承诺别人的事,当做是自己的事。
西方文明很讲究契约精神,所谓契约精神,指的是人和人之间的一种自由、平等、守信的精神。也就是说,在自由平等的情况下,你承诺别人的事,你就要把它做好。 所以你承诺别人时,可以稍微慢一些,因为建立契约前,你是自由的,但契约一旦建立,就意味着你得按照双方约定的权利和责任,来履行你的义务。 如果一个人没有契约精神,不能给别人提供确定性,经常毁约,这就会透支TA在协同网络中的信用。 一旦信用破产,就寸步难行了。

 对自己的能力,要有正确的认知


一个人责任心强,是好事,但很多责任心强的人,经常做出“夸大”的承诺。倒并不是他们“有心”为之,而是他们在承诺前,没有合理评估自己完成承诺的能力。尽管他们竭尽全力去做,但结果却依然不好。这是很多责任心强的人被烙上“不靠谱”印记的重要原因。他们没有把“想做好”和“能做好”分清楚,“想做好”是态度问题,“能做好”是能力问题。 高估自己的能力,进而做出和自己能力不符的承诺,就变成了“不靠谱”。 
靠谱的本质是给别人提供确定性,你能换位思考,你有契约精神,但你的能力却没跟上,你依然无法给别人提供确定性。
 不仅如此,责任心强的人,事如果没办好,还会陷入深深的自责。遇到这样的问题该怎么解决? 首先,你别答应得那么快,先合理评估自己的能力和事的难易程度。其次,如果这种情况出现多次,那么下次再承诺时,你要强行把自己的能力估低。最后,无论如何,你还是要想办法提高自己的能力才行。 靠谱,是一种优秀的品质,只有自己靠谱,才能交到靠谱的朋友,我们无法强行去改变一个人,但我们可以由内而外的去影响一个人。
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