活动现场

京津冀分会副理事长潘瑶女士担任本次活动主持人

2019年3月24日，中国HRD俱乐部京津冀分会“我和你，有一个春天的约会” 的方正证券游学之旅如约而至。活动由京津冀分会副理事长潘瑶女士主持，HRD俱乐部京津冀分会会长、快帮云CEO洪东升先生、云南分会会长张若梅女士、云南分会副会长黄波女士、东北分会会长黄俊先生、海南分会执行会长陈海平先生、西南分会筹备会长刘书舒女士、总会常委宋铁团先生、周舟先生、韩海霞女士、京津冀分会常委祁宁宁女士、王畅先生、媛媛女士和来自全国各地各大企业的俱乐部HRD会员共计110余人参与了此次活动。

本次活动得到了方正证券高层的高度重视和大力支持，行程安排得非常周密和隆重，方正证券安排的每个主题分享都是干货满满，这充分体现出方正证券对HRD俱乐部贵宾的重视和对品质的追求。

方正证券副总裁、CHO吴珂先生致欢迎辞

大会伊始，方正证券副总裁、CHO吴珂先生致欢迎辞。吴总对于中国HRD俱乐部本次莅临方正证券表示了热烈的欢迎，方正证券是一个有高度包容文化的企业，吴总希望来自全国各地的企业人力管理者能与方正证券多交流、多沟通，并期待和俱乐部今后能有更加深度的合作。

中国HRD俱乐部京津冀分会会长、快帮云CEO洪东升先生致辞

中国HRD俱乐部京津冀分会会长、快帮云CEO洪东升先生致辞，代表中国HRD俱乐部京津冀分会感谢方正证券的大力支持和活动策划组的无私奉献，并再次对远道而来的俱乐部朋友表达了最诚挚的欢迎。洪总回顾了过去一年多时间里俱乐部的历次游学活动，并讲述了本次方正证券游学活动得以成行背后的故事。

方正证券副总裁、CHO吴珂先生分享《基于战略的人力资源管理》

主题分享

第一位分享嘉宾是方正证券副总裁、CHO吴珂先生，带来主题分享《基于战略的人力资源管理》。吴总首先介绍了方正证券的发展历程和基本情况，接下来提出方正证券HR对的战略价值是“激活组织，并打造与战略想匹配的组织能力”，并阐述了HR的五大核心观点和HR的五大核心工作，吴总把HR的工作比喻成“入口、出口、楼梯口”，在待遇上要有甘为人后的奉献精神，才能树立正向的管理者形象。在吴总的分享中，方正证券的人力资源管理全景毫无保留的分享出来，揭开了神秘的金融行业人力资源管理面纱。

方正证券培训学院行政负责人杨忠一先生分享《企业大学的价值探索与特色实践》

第二位分享嘉宾是方正证券培训学院行政负责人杨忠一先生，他带来主题分享是《企业大学的价值探索与特色实践》。方正证券培训学院承载了方正证券整体人才梯队培养和企业文化建设的工作，在短短7年时间里，方正证券的干部团队实现64%的内生，并且保证培训费用逐年大幅递减，把方正证券培训学院打造为“覆盖广、有口碑、形式多、花钱少、有效果、有文化”的基于战略目标的企业大学，杨总把实现这一结果的方法一一分享给在场的俱乐部同仁们。

方正证券人力资源部行政负责人杜彦鹏女士分享《HR如何激发组织活力》

第三位分享嘉宾是方正证券人力资源部行政负责人杜彦鹏女士，她带来主题分享是《HR如何激发组织活力》。杜总用3个案例，形象生动地再现了方正证券整合过程、减员增效和钻石型HR组织的实践经验，杜总对于方正人的“夜总会”、融合过程中从组织架构包容、高管兼职、到“徒步天下”来实现两个企业自上而下的文化重新凝聚过程如数家珍，对于减员增效设计到执行所有细节历历在目，通过“HR钻石型架构”的五点发力，实现方正证券的“组织健康和个人健康”，打造“4S健康生态”最终实现整个方正证券团队“团结、坚持、意志、信念”高度凝聚，充满组织活力。

参会嘉宾纷纷对方正证券给予本次活动的大力支持表示感谢，对本次活动策划组的组织工作表示肯定，中国HRD俱乐部京津冀分会践行俱乐部“无情怀、不公益”文化理念，为京津冀乃至全国HR同行创造更多、更好的交流、学习机会，为推进行业整体从业水平的提升奉献绵薄之力。