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走进35周年的联想——快帮云CEO洪东升带队中国HRD俱乐部京津冀分会联想游学

2019-11-06
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恰值联想35周年,快帮云CEO、中国HRD俱乐部京津冀分会理事长洪东升先生带队100多位HRD俱乐部京津冀分会的伙伴们走进联想进行游学活动。游学中参观了联想的“未来中心”,领略联想“智能”下的未来给我们生活带来的变化,同时,还倾听了联想创投CHO张旭女士、埃里克森亚太区总经理施铭津女士、资深的人力资源管理专家张强先生带来的分享。

    联想,84年成立,04年并购IBM个人电脑业务,到今天年收入超3500亿人民币,员工5.7万人,全球180个市场开展业务的商业帝国。今天她35周岁了,中国HRD俱乐部京津冀分会的伙伴们如约而至,感受不一样的“她”。

 

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快帮云CEO、中国HRD俱乐部京津冀理事长洪东升先生为本次活动致开场词。洪东升表达了对大家参加联想游学的热烈欢迎,以及作为曾经的联想人“回家的喜悦之情,并借这个机会,表达了对联想培养自己的感恩,对联想为俱乐部提供这样一个游学的机会表示感谢,预祝参加联想游学的伙伴们都有所收获。
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联想集团全球人力资源高级副总裁高岚女士为大家讲解了联想的业务、文化和创新。

走进联想“未来中心”
未来中心总面积近6500平方米共三层,分别为“智能生活之旅”、“智能行业之旅”以及“NEXT空间”,兼备消费场景体验、行业智能展示、观点碰撞交流三种功能于一体,将前沿科技以场景化的形式展示,将人工智能和物联网的融合以可视化的方式呈现。在未来中心,大家认真聆听讲解员的动人讲解,感受科技给人类带来的进步。

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走进“大咖分享”
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联想创投CHO,中国HRD俱乐部京津冀分会副理事长张旭女士为大家带来题为《HR如何推动公司战略转型》的分享,分享HR应该如何帮助企业分析战略、推动战略的转型与升级。 
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埃里克森亚太区总经理、原金光集团全球人力资源战略负责人施铭津女士带来《教练如何支持领导者的核心能力培养》,分享HRD如何帮助企业建立商业模式、如何转换多重角色、如何支持领导者并拥有提升组织活力的教练能力。 
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资深的人力资源管理专家、中国HRD俱乐部京津冀分会副理事长张强做《代际领导力——HR管理者如何与95后新生代共舞》分享,为大家与95后的沟通开拓思路。

联想,作为中国极具代表性的企业,35年来,一步一步发展壮大,在国内外市场上均有这不俗的表现与影响力。作为自营知识产权与企业级服务平台,快帮云以让更多的中国企业快速成长为使命,希望通过快帮云的价值服务,帮助更多的企业走向世界舞台。


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