10月25日，由快帮云协办的2019年中国人力资源开发研究会年会暨第四届人才发展论坛在京成功举办。会上增补了部分优秀人力资源从业者担任理事和常务理事，同时表彰了先进分支机构、先进会员单位和先进个人会员。国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、国家人社部原党组副书记、常务副部长杨志明、中国中小企业协会会长、国家发改委原副主任李子彬、国家发改委原秘书长、中国人力资源开发研究会会长李朴民、中国宏观经济研究院院长王昌林、中国人力资源开发研究会副会长秦玉才、李孟刚、刘辉、李震等嘉宾出席了会议。
快帮云作为协办单位，全面配合从嘉宾邀请及参会人员邀请，同时提供技术支持及协助大会签到、颁奖等会务支持工作。快帮云董事长兼CEO、中国HRD俱乐部京津冀会长洪东升先生受邀出席了本次盛会。杨志明，国务院参事室特约研究员，中国劳动学会会长，国家人社部原党组副书记，常务副部长。
杨志明会长指出，经济转型中重要的不仅是设备技术管理的提升，更重要的是劳动者素质，尤其是高技能人才的大规模培养。因为中国经济走向高质量发展，需要高技能人才大规模的培育给予支撑。李子彬，中国中小企业协会会长，国家发展和改革委员会原副主任。李子彬会长认为，只有摒弃急功近利的短视人才观，以更宽阔的眼界，更开阔的思路，更宽广的胸怀引人才、育人才、荐人才、用人才，才能保证人才高质量发展。中国人力资源开发研究会会长，国家发展和改革委员会原秘书长李朴民作《关于一年来的工作与全面提升人才实力的几点看法》演讲。秦玉才，2019年中国人力资源开发研究会年会主持人，中国人力资源开发研究会副会长，国家发改委西部开发司原司长。
中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长李震代表研究会宣布聘请李子彬副主任（国家发改委原副主任，中国中小企业协会）、杨志明副部长（国家人力资源和社会保障部原常务副部长，中国劳动学会的会长）、陈喜庆（中共中央统战部原副部长）、宋晓梧（原国务院东北办的副主任）四位德高望重的老领导担任研究会第六届理事会的特邀顾问。为了更好地推动研究会的工作，吸纳更多的有成就的人力资源从业人员加入研究会理事会，根据各分子机构的推荐和本人申请，本次年会上增补了9名常务理事和28名理事。为了表彰对研究会有着突出贡献的单位和个人，充分发挥全体会员的积极作用，进一步提高全会的凝聚力，激发守正有为和团结奋进的正能量，本次年会对2家先进分支机构、15家先进会员单位和21个先进个人会员进行了表彰。李孟刚，中国人力资源开发研究会副会长，北京交通大学国家经济安全研究院院长。
中国宏观经济研究院院长王昌林作《迈向高质量发展阶段的中国经济》演讲。
深圳浪潮早上班云技术有限公司总经理隋同建作《云数智赋能企业HR数字化转型》演讲。
德力西集团执行副总裁、上海德力西环保科技有限公司董事长周燕作《千秋基业人才为本——集团型企业升级发展的人才支撑》演讲。
中国著名企业管理专家，中国人民大学博士生导师、教授彭剑锋作《世界级隐性冠军与行业领袖成长发展之道——中国企业创新成长与发展的方向》演讲。
北京双高国际人力资本集团有限公司总裁张钧作《破解领导力密码实现快速提升》演讲。法国液化空气人力资源副总裁吴静作《 在转型的时代培养多元化人才》演讲。上海基业昶青管理咨询有限公司创始人、董事长苏钢作《5A战略提升——提升人力资源部门的价值创造力》演讲。通力电梯公司人力资源及行政总监陈亮作《通用电梯人才培养的探索与实践》演讲。中国人力资源开发研究会常务理事，中国HRD俱乐部创始人兼全国理事长、吉利控股铭泰集团原副总裁蔡元启作《组织管理实践——下属公司的赋能和管控》演讲。河北经贸大学校党委副书记，教授陈亮作《人才共享：“大互联”时代人才价值呈现的新路径 》演讲。中南财经政法大学公共管理学院教授、博导陈芳作《基于地方产业战略的人才政策优化研究》演讲。深圳大学人力资源管理系主任，教授，工商管理学科带头人，广东省人才开发与管理研究会（深圳）常务副会长蒋建武作《粤港澳大湾区人才流动与发展》演讲。 胡翔,湖北大学副教授作《人力资源服务业发展的挑战和对策》演讲。 上海泰然控股集团有限公司廉政监察委主任兼CHO 何星耀作《千军易得，一将难求，你的组织需要一个合伙人 》演讲。青岛大学劳动人事研究院院长，教授，山东省劳动人事研究基地主任谭泓作《新旧动能转换背景下的人力资源、人力资本与职业技能提升行动》演讲。中央财经大学商学院组织与人力资源管理系主任，教授、博导朱飞作《雇主品牌塑造与员工工作体验》演讲。武汉理工大学管理学院组织与人力资源管理系教授、博导，预警管理研究中心主任罗帆作《应急管理人才培养与队伍建设》演讲。中国人民大学劳动人事学院数据与案例研究中心兼劳动科学实验室主任，教授、博导李育辉作《基于工作网络分析的自我领导与团队创新研究 》演讲。北汽福田汽车股份有限公司人力资源总监潘平作《组织变革与人才发展驱动推进企业高质发展》演讲。中国政法大学人力资源管理与创新发展研究中心主任，教授王明杰作《大数据时代循证式HR管理 》演讲。李朋波，北京第二外国语学院旅游科学学院院长助理，副教授作《突破个体：系统视角下的组织领导力开发策略》演讲。2019年中国人力资源开发研究会企业人才发展奖共有10家企业获得优秀企业奖，15家人才发展服务机构获得优秀服务商奖。
