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中国HRD俱乐部京津冀分会“走进京东,无界互联” 的京东游学之旅

2018-08-09


2018年8月4日,中国HRD俱乐部京津冀分会“走进京东,无界互联” 的京东游学之旅如约而至。京津冀分会顾问人民大学彭丽红教授、会长快帮云CEO洪东升先生、常委潘瑶女士、祁宁宁女士、王媛媛女士、南开大学商学院MBA中心刘硕老师及南开商学院MBA学员代表和来自全国各地各大企业、各大高校的俱乐部HRD会员共计110余人参与了此次活动。

活动得到了京东大学高层的高度重视和大力支持,行程安排得非常周密和隆重,从参观京东总部到了解京东之道,再到人力资源和京东核心业务分享交流,每一过程均体现出京东集团对俱乐部贵宾的重视和对品质的追求。


第一趴   立体化感受科技京东、智慧京东

京东之家的上帝之眼识别、展示着顾客的千人千面;网红虚拟货架让您第一时间、集中的体验爆款的冲击~

大量应用无人技术的无人超市里的泡面会是什么味道呢? 智能硬件展示厅中的叮咚音响可以:打开灯、拉窗帘、还可以指挥冰箱、洗衣机、电饭煲。。。。。。



第二趴  开场欢迎

参观京东自提点、京东之家、无人超市、ssc服务大厅、无人机展厅等高科技创新产品和服务后,大家来到京东报告厅,正式开启交流分享。首先,主持人代表京东大学和HRD俱乐部热烈欢迎了从全国各地赶来的贵宾和南开商学院MBA中心的师生代表,接下来会长快帮云CEO洪东升致辞,代表中国HRD俱乐部京津冀分会感谢京东大学的大力支持和活动策划组的无私奉献,并再次对远道而来的俱乐部朋友表达了最诚挚的欢迎。


京津冀分会会长、快帮云CEO洪东升

第三趴  京东之道

京东大学学习顾问中心负责人李勃老师带领大家全方位了解京东发展历程、业务布局、企业文化、未来战略等。在这里,我们看到了从1998年京东创业之初的星星之火,历经多次自我蜕变,在《财富》杂志公布的2018年财富世界500强排行榜中,今年京东在榜单中位列181位,在共同入榜的全球六大互联网公司当中位居第三,仅次于亚马逊和谷歌母公司Alphabet。


京东大学学习顾问中心负责人李勃老师

京东大学执行校长、中国HRD俱乐部京津冀分会副理事长李庆欣女士亲自莅临现场,和在场的HRD们问答互动,就大家对于京东大学的运营模式、角色定位等问题做了深入交流。


京东大学执行校长李庆欣



第四趴 京东人才发展实践及创新应用

京东集团管理人才发展项目负责人张翼飞老师从京东人才发展角色定位,人才发展理念、制度及系统,日常人才管理活动和核心人才培养与发展四个方面,从体系搭建到落地亮点,娓娓道来,毫无保留。


京东集团管理人才发展项目负责人张翼飞

第五趴  vuca时代的无界学习探索

京东大学能力提升与对外生态合作部负责人岳建军老师带领大家揭开了京东无界学习的神秘面纱,京东的无界学习立足于“无界人、无界课、无界场”三要素,这不仅是企业培训界理念的创新,更是京东大学心态和胸怀的体现。


京东大学能力提升与对外生态合作部负责人岳建军

第六趴 企业高速发展下的无界招聘

京东集团招聘负责人李庆庆老师带领大家一览京东集团17万名员工背后的招聘支持体系,在组织先行的基础上,架构建设完善,利用文化加持和顾主品牌建设,京东招聘团队在满足集团高速发展人才需求的前提下,还不断吐故纳新,保持团队活力。


京东集团招聘负责人李庆庆

第七趴 无界零售创新要素与最新实践

在压轴环节,我们有幸听到了京东商城研发POP平台生态服务组负责人李星毅老师关于无界零售的分享。京东的无界零售是零售行业创新的排头兵,李星毅老师带领的团队负责从智能设备到营销策略再到数据分析等线上线下一体化的运营工作,为大家打开了新商业模式探索的一扇门。


京东商城研发POP平台生态服务组负责人李星毅

最后,参会嘉宾纷纷对京东企业大学给予本次活动的大力支持表示感谢,对本次活动策划组的组织工作表示肯定,中国HRD俱乐部京津冀分会践行俱乐部“无情怀、不公益”文化理念,为京津冀乃至全国HR同行创造更多、更好的交流、学习机会,为推进行业整体从业水平的提升奉献绵薄之力。



关于快帮云
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